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逾八成求职者看重第一份工作对职业生涯的重要性

2017-11-22 10:11:20来源:2017年第7期作者:王品芝
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大多数应届毕业生迎来人生中第一份真正意义上的工作。面对第一份工作,有的人心怀期待,也有人充满顾虑。


中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2004名受访者进行的一项调查显示,47.9%的受访者认为其第一份工作“专业不对口”,82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要,33.9%的受访者认为日后转行很难,一定要入对行。


47.9%受访者认为其第一份工作“专业不对口”


王青今年上大四,在北京某二本院校读金融学专业。今年2月考研失败后,王青加入了浩浩荡荡的找工作“大军”。“大多数金融专业的对口岗位,对学历的要求都是研究生起步,有些甚至要求本科、研究生均在985、211院校就读。”在专业对口的范围内没能找到合适工作的王青,扩大了找工作的范围,“只要有资格投简历,都会试试看”。最终,王青找到了某互联网公司财经板块的运营岗位。


调查中,47.9%的受访者第一份工作“专业不对口”,44.3%的受访者“专业对口”,7.9%的受访者表示不好说。


王青觉得,一份工作很难用“满意”或“不满意”进行单方面评价。“每个人都想找到好工作,但不可能完全如意。所以我们最后选择的工作,往往是自己可选范围内相对满意的那一个”。


82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要


调查中,82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要,其中24.1%的受访者认为非常重要。


“第一份工作是职业生涯的‘起跑线’。”深圳某互联网公司HR董晨康表示,在筛选简历时,如果求职者非应届毕业生,其工作经历往往比学历更受关注。“工作经历更能体现出一个人真正的水准和潜力”。董晨康坦言,如果求职者曾在规模大、发展快、知名度高的公司工作,则容易受到更多的青睐。


面对第一份工作,毕业生心中都怀有不少期待。数据显示,薪资(44.9%)、职位(40.1%)和工作环境(36.6%)是受访者最在意的影响因素。其他因素依次有:能否让自身成长(35.4%)、公司和单位的名气(32.1%)、是否有晋升机会(27.2%)、自己对工作是否感兴趣(26.9%)、工作城市(26.8%)、能否解决户口(18.2%)、工作地与住所的距离(17.6%)、团队活力(14.3%)、工作的自由度(12.7%)、工作伙伴的水平(12.4%)和亲戚朋友的建议和态度(7.7%)等。


44.6%受访者觉得应该“骑驴找马”


对于寻找工作的渠道,50.7%的受访者通常选择人才招聘市场,45.7%的受访者选择在线招聘网站或App,44.2%的受访者通过朋友熟人介绍,32.1%的受访者参加校园招聘。其他渠道还有:公司网站(18.3%)、微博微信(12.0%)、线下实体中介(9.1%)和实习(6.0%)等。


对于第一份工作,不同人有着不同的态度。调查中,44.6%的受访者觉得应该“骑驴找马”,先找到一个,再考虑换更好的;33.9%的受访者认为日后转行很难,一定要入对行;29.0%的受访者觉得应该“一步到位”,第一份工作就要找到满意的;22.3%的受访者表示要顺其自然;22.0%的受访者认为平台很关键,一定要找到“大舞台”;15.6%的受访者表示宁做鸡头不做凤尾,小一点的公司反而更容易“出头”。


“无论什么工作,都应该摆正心态,一步一个脚印。”董晨康建议刚参加工作的大学生们,不要好高骛远,而应努力在现有的岗位上作出成绩。“比起职位头衔和公司背景,你自己真正作出的工作成绩,才是个人能力的最好证明。”


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