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35岁的魔咒

2018-01-29 10:21:23来源:《时代邮刊》2017年第9期作者:宾丝丝
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策划人语

一位知名通信设备公司的员工,因接近35岁的年龄被辞退,在网络上撰文称还不起房贷,一时间成为热点。

一名毕业于国内知名大学的女硕士,在外企工作8年后,如今35岁的她连一份月薪3000元的工作都找不到。

只要去各大招聘平台上一搜,一眼便发现,无论是考公务员还是应聘企业员工,“35岁以下”这个标准已成为人才市场上的一个“潜规则”……

曾经,女性40岁、男性50岁的“4050”人员被看作是就业或再就业的困难群体。但随着社会节奏越来越快,这条年龄线似乎被进一步压缩成“35”。35岁,也被称为职场“生死线”,它似一道“魔咒”,带给这个年龄段人群相似的心理影响,使他们对现实紧张以及对未来迷茫,从而活成了别人想要的样子,而不是自己理想的样子。

有人说,转型时代造就一群社会中坚。然而,没有一个社会中坚力量只买“区间票”,只有那些在翻滚的时代浪潮中耐住本心、默默坚守梦想的人,才能抵达人生顶峰。莫因“35岁”上错车,莫为“35岁”早下车,把握职场新方位,走好人生的“下半程”,大胆地活出自己喜欢的样子吧!

无论是职场还是生活中,超过35岁,就会无条件地被盖上“过期”标签。这意味着这群人才刚刚确立自己的人生目标和发展方向,很快就成了别人眼里的“鸡肋”,甚至他们的睿智和成熟,还没有用武之地,就面临被职场淘汰的境地。不仅如此,大家还很容易犯同一种错误,把年龄当成紧箍咒,为职场生涯设定一个“保质期”,大家都得按这个期限,完成人生需要完成的任务,大多数人都有意或无意地使自己的人生时间表符合社会时间进程表。殊不知,所谓的“35岁魔咒”不过是生理上的坎,人生从来都是一阶一阶而上的;再不济也不过是人生苦短的警醒下,想要尝试生命的丰富性与多样性,却又不敢作出改变的年龄焦虑而已。我们认为,真正的35岁,随着对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,正由“职业塑造阶段”走向“职业确立阶段”——“你是谁?只因你想成为谁!”在这个最好的“活出自我”的时代,不拿年龄设限,每个人都能打破职场“保质期”。


每个人都会遇到“35岁”


35岁,在职场中似乎是一个“魔咒节点”。在这一年龄阶段,往往是“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”,一方面是升职无望,另一方面又不甘居于人下——这种现象,被称为“35岁危机”。不难理解,如果每个人在35岁前都能如愿获得高薪、成为高管,或是成功地退休、回家享受生活,那自然也就不存在什么困惑,然而,事实却并非如此。

35岁的陈琳,年初在无奈之下选择了辞职。有美国某知名大学硕士文凭的她曾在上海一家国际咨询公司工作了近6年。“自己到了35岁,精力和拼劲儿确实不如以前了。但公司每年都在进新人,也会从其他公司挖人,内部竞争压力很大。”陈琳回忆道,“公司不会刻意辞退,但会以各方面绩效考评不行,从削减待遇、踢出核心项目等方面软性逼你走。”这种工作氛围让陈琳感到既愤懑又焦虑,思索再三,她被迫提交了离职书。目前,陈琳还是待业状态,“虽然我上家的工作经历还算过硬,但这个年纪能不能再找到合适的工作,也还得看机会和人脉。”

在北京一家互联网科技公司做程序员的张羽,虽然才刚满35岁,但已经在担忧自己40岁之后的职业生涯了。“年纪大了,写不动码,也熬不了夜了。做程序员如果能做到40岁就算是很高龄了,要么削尖了脑袋去冲管理层,要么就得转行。”张羽无奈地说道。眼看近些年来像诺基亚、摩托罗拉、雅虎这样的世界500强大公司也相继没落,并且在中国大规模裁员,张羽的心中也时常焦虑。“自己会不会就是下一个失业的人呢……” 张羽甚至不敢继续想下去。

如今,在一些知识、技术密集型的企业,35岁员工遭遇职场“天花板”甚至“被离职”的现象越来越突出。

35岁员工的职场危机不只是在原来的单位“混”不下去,更尴尬的是很难找到“下家”。

曾在福建外贸行业工作10年的廖先生,在近35岁时因为公司业务收缩被炒。他的女儿还在上初中,妻子马上要生二胎了,家里不能失去他这个经济来源。廖先生说,为了再找到一份合适的工作,他四处托人帮忙,却都是碰一鼻子灰,“很多老板不愿意招我们这个年纪的人,担心我们这些‘老油条’不听他们的话。”

 35岁以后失去了“年轻”的资本,更伴有家庭的经济压力,转行已不能轻举妄动。

王晓箫回忆昨天仿佛还是在大学时光,那样的无忧无虑,然而现实却是即将跨入35岁的大门。“男怕入错行,女怕嫁错郎,实际上我也十分后悔进入了这个行业,想换却又没法换,究竟该如何呢?”她感慨道。本科学金融的王晓箫进入某家大型银行做软件测试,无论自己如何努力,对计算机就是爱不起来,每日工作都仿佛要崩溃。10年后,王晓箫决定辞职出国念金融硕士,一圆自己心中的梦。就这样,王晓箫从原来的单位辞职,踏上了赴美之路。没想到,王晓箫学成回国后开始找工作,但她投简历时却出现了大麻烦,自己投的简历根本没有人理。国内银行相关岗位要么只招应届毕业生,35岁以上招的也基本是有经验的中高层管理人员,投资银行更不要没有工作经验的人,想要从头开始,之前在软件行业的10年工作经历反倒成了一个障碍。

与王晓箫不同的是,李莉则为家庭所累,30岁左右时,李莉结婚生子,大部分的精力都被家庭和孩子占据,近年来,李莉的事业一直处于“停滞”状态。李莉也并非是一个没有上进心的人,她也想过利用空余的时间“充电”,只是自己既要上班,下班后还要做饭带孩子,为此感到力不从心。近些年,90后纷纷步入职场,这些“后辈”也给李莉带来了不小的压力,“公司里的新人一批接着一批,他们的学历是越来越高,而且年轻、有干劲,思维又十分活跃”。对于跳槽,李莉有较多的顾忌。“继续干这行,收入的增幅并不会很明显;没有工作经验、没有人脉资源、没有技术,转行之后就是一张白纸,跳槽的风险要比收益高得多。”

这些人都是“35岁危机”的切身体验者。正是当打之年的他们,发出与年龄不相符的彷徨与呐喊声:对年龄恐慌与日俱增,被固定的心理模式自动地归结为“大龄所至”;按部就班、墨守陈规的思维定式,让年龄成了替罪羊;对自己的职场定位不清,把学历当知识、把经验当能力,明明是自身能力发展跟不上,却归咎于年龄设限。我们说,什么都会改变,唯一不变的就是每个人都会经历35岁。但是,当一些人,可能被年龄魔咒带来的焦虑感捆束缚住的时候,另一些人,则在努力抓住机会实现自我,步步为营,迎来职业生涯的第二春。


35岁并非所有职场人的危机


35岁,被很多人认为是职业生涯的“黄金期”。大多数故事看起来很糟,是因为它隐含的理想人生过于标配化。表面看,这种标配的人生是有车有房有娃,工作稳定,家庭幸福的成功生活,其实只是一种被困在原有生活里动弹不得的人生。

预设了标配的人生是唯一能过的,就会为失去而恐慌。说到底35岁危机的根源并不是年龄,而是人。年龄不会糟,糟的永远是看待自己和自我人生的态度。

35岁的别样故事其实还有很多。大导演李安就是一位。他参加了两次高考,还是考不上大学,只能读了被外界冠名为“野鸡大学”的台湾国立艺专影剧科。后来,去了美国留学,研究生毕业后长达6年待业在家,写的剧本一个个死掉,完全指望老婆一人赚钱养家。在银行存折里还剩下43美元时,两个剧本《推手》和《喜宴》的获奖让李安时来运转。接下来拍了电影《推手》,人生第一次被喊成导演。这时的李安已经36岁。

按照“35岁危机”的说法,36岁之前还一无所成的李安简直是超级失败者。但李安一直都在为梦想坚持,并没有去转行,着急赚钱,反而持续地写剧本,如果没有这种在无望中还守住的一点清醒,想必就没有这伟大导演的故事了。李安曾经说,我是36岁才开张的,回想起来很感恩我是一个晚熟的人。现在医药很发达,我们能活那么久,急什么呢。

对于一个追梦者,35岁绝对不是无法改变的上限,它只是一段时间,并没有特别的意义。总把人生分成阶段,以为一个阶段有一个阶段该干的事情,于是慌慌张张地计较着得与失,亦步亦趋地盘算着成与败。这样的人生,常常过不出来我们想活成的样子。

也许大家觉得李安离普通人太远,那可以听听身边普通人的故事。我的学姐张蕾,35岁那年,她还在一家公司做着基层的行政工作,安稳但薪水低。她和老公,孩子当时还在租房住,但从未有人见过她脸上有愁容,因为她就是那种平淡如水的女子,对凡事知足常乐,心中有的是“诗和远方”。次年,一系列事件打破了这种平静的生活。她的母亲生了病,孩子要上学,家里的开支一下子多了,她意识到必须好好挣钱了。此后,她不断学习,重拾专业书籍,相继考下造价师、建造师等证书,而这些都是业界认为非常难考的证书。如今,她40岁了,已经做到了公司的副总,薪水翻了10倍还多,买了房子,生活非常幸福。

前阵子,我问她:“学姐,你曾有过‘35岁危机’吗?”

她回答:“从来没有!”

她始终相信,只要人内在有力量,认为自己可以改变现状,就不存在什么危机之说。

想必,大家都很羡慕张蕾这类人的收放自如,他们总是有迎难而上的能力,热爱学习,执行力强。相比之下,总是把自己已经35岁挂在嘴边的人,多半在现实面前拥有无力感,习惯依赖别人。

越来越多的人正在寻求多段式人生。可能35岁,已经在一个领域做到了顶峰,想辞职去学习,可能这时候刚找到自己的梦想,甚至可能仅仅是想赚更多的钱。我的同行刘晴,35岁的她目前在一家国内知名的互联网公司任职,三年前,她还是一名资深的商业报道记者,和大部分媒体人相同,她也曾是典型的“夜猫子”和“码字劳工”。“大学毕业后,我就去了一家日报社做社会新闻,工作几年后,发觉自己对经济报道十分感兴趣,就去念了MBA,后来就专注于商业报道,尤其是在互联网、科技领域。”刘晴说。在数十年的磨炼中,刘晴参加了大大小小的经济论坛,采访过许多成功的创业者,也接触了不少行业内部人士,对市场动向和行业情况也算了如指掌。许多人“入一行恨一行”,而刘晴却深爱着这个行业,但媒体行业薪资始终是一个大问题,所以她在衡量了自身能力和条件后,选择了转行去了互联网公司。“近年来,有不少资深媒体人转行到公司做高管,一方面是他们手中拥有着丰厚的人脉资源;另一方面,媒体人都是这个行业领域的专家,我的优势相较而言十分明显。”当大多数人失去“年轻”资本时,刘晴找准了自己的定位和人生目标,选择相关性行业走出了一条希望之路。我所在小区房产中介老板梁天算是这个行业的新人,两年前在小区附近创办了一家不动产加盟店,因为用了个大品牌,加上楼市火爆,小区熟人多,生意起步飞速,如今店里已经有了10名经纪人。很难想象,他之前是一名培训机构的英语教师。因为家里换房,梁天和房产中介打了一段时间交道,竟对卖房子产生了兴趣。从老师换到房产中介,梁天说这个过程来得很自然。他深有感触地说:“人生那么长,为什么要一条路走到黑呢,生活都没激情了。现在的社会瞬息万变,从现有的生活圈跳出来去尝试一段新人生,也未尝不可。”他的真实经历让人看到创业时不要想自己是否“输不起”,而要先想是否能“拿得起”。“拿得起”和“输不起”之间才是当下的行动,而这种行动并不存在年龄的界限。

他们的故事告诉大家,不拿年龄给自己的人生设限,什么时候开始奋斗都不晚。职场并没有“魔咒”,关键是自己对生活的态度和准备,事实上,很多职场人正用行动将“危机”转变为“机遇”。一些成功的企业家,至此开启人生的新篇章:马云31岁创办第一家企业“中国黄页”,35岁创办阿里巴巴;柳传志42岁担任联想CEO;任正非43岁创办华为;褚时健74岁创办“褚橙”,他们并没有终结自己的35岁职业生涯,而是将人生“下半程”过得更精彩。

有厚度的人生会让职场永不“过期”


35岁,不是职场终点,而是人生的起点。电视剧《我的前半生》中有句经典台词:“你已经不年轻了,不能再靠刷脸去做人生的摆渡船了,你要做一个有用的人,人家找上你,是要先看一看,你手里有没有拿船桨。”不仅打了职场人的脸,还扎了职场人的心。当35岁职场危机逼近时,我们不必纠结于时间飞逝年龄永不可逆,也不必担忧未来的不可知,我们应该关心的是伴随着年龄这个数字的增加,找到属于自己生命的厚度,创造出人生的价值和意义,成为本该成为的那个人,让职场永不“过期”。

成为有梦想的职场人。站在35岁的路口,我们需要让自己变得更好,让未来的路更清晰。梦想是行动的先导。影响自己行为、阻挠人生航向的是人生没有梦想。谁都曾年轻过,也曾憧憬过美好的未来,这种憧憬常常被称之为人生“理想”。梦想也是决定人生走向的“总开关”。一个符合客观事实和发展规律的理想,才是我们为之奋斗的理想。正确的理想不一定就是我们想要的梦想,但一定是帮助我们成功的理想。譬如,马云当初执着在中国推进“互联网”这个新鲜事物。无论来自何方意见,通通持反对态度。但是马云并未墨守成规,也并没有被杂音干扰到梦想。即使最困难、最艰辛、最无助、最无奈的时刻,依然坚守信念,并战胜困难,不向困难屈服,最终打败自己这个“敌人”,创立阿里巴巴集团,成就了自己的人生梦想。

成为不可替代的职场人。有了一个清晰的目标,就可以让自己的职业成长围绕着一个点去积累经验,而这种日积月累的经验积累,也是日后升职加薪的筹码。有了目标就得把自己定位为不可替代的职场人,做到内外兼修。向内,打造自己的核心竞争力,也就是硬本领。在公司某个领域,成为最优秀的,用专业建立自己的权威。向外,需要时刻了解市场的变化,及时调整适应大环境。有句话说得好:“不要把你做成工作的样子,而要把你的工作做成你的样子。”每个人都是独一无二的个体,你的不可替代性就是你的硬本领。只要你亮出这项本领,其他人就没饭吃。前段时间,华为事件看起来的确有些残酷,但这是现实,现在很多企业都如此,劳动力年轻化,成本低廉。所以,在体制外的人要时刻提醒自己,只有让自己变得不可替代了,才能证明你在公司有存在的价值。主动学习,自觉意识,永远是决定人与人在职场上差距的最好体现。

成为自燃型的职场人。未来,多种职业身份的人不再是社会的少数派,甚至可能成为主流。这里不得不提到“斜杠青年”,他们所拥有的多重身份,更多只是“跨界”过程中的过渡。最终状态是,它们能帮助职场人找到真正热爱的事业,并且能有不错的回报,当达到某个临界点时,就彻底斜过去了。职场永远强调创新,追求艺术与技术的结合,需要职场人有着更多元的素质,丰富的技能。复合型人才的真正优势,并不是在于多一种身份,多一份收入,而是通过几重身份带来的资源,平台,可以交叉,整合,互换,最终发挥1+1>2的效果。许多取得成功的人,35岁之后比35岁之前更加勤奋、努力:王石60岁开始学英语,从最初的听不懂到最后用英语演讲。乔布斯在43岁时,因为对苹果产品的设计不满意,亲自学习美学及产品材料设计,做到让产品追求简约。

成为学习型的职场人。职场中,最重要的事莫过于学会做人做事。努力提升自我价值的同时,更要学会为人处世。老板安排的事情,不管能不能做,立即给予答复,后面再去考虑如何解决,完成工作的事情。犹豫不决,即使工作后续还是由你完成的,也会给老板留下不好的印象。有人说,优秀的员工,能力永远高出薪水多一点点。要做到这点,就要事事超出老板的期待一点点。脚踏实地,积极向上,这是你要摆给其他人的姿态,打造“主人翁精神”,把公司内部的事当作自己的事来做,才有更多的机会脱颖而出,成就自己的事业。若想适应职场中的千变万化就必须改变对职业技能的现有看法,“学习”一词不该被局限于学校的正规教育。

中国梦是每个中国人的梦,每一个人都无法抗拒自己年岁的成长,更不能轻易对年龄粗暴划线。中国梦是职场人的梦,每个职场人都共同享有人生出彩的机会。对于普通人来讲,如果因为自己年华的老去,而丧失了个人的各种权利,他们的中国梦将无处安放。人生列车中,旅程都一样,不一样的是,用怎样的心态、格局、智慧去生活。最聪明的活法,是把职业生涯过得有弹性,活出自己的光芒万丈,当下即是永恒,眼前便是“诗和远方”。

35岁,他们开始看清世界的本质,学会接受这个世界的不公平,并在不公平中激发心中的“勇士”,失败了又如何,用积聚了30多年的底气,在失败里找成功的精髓。35岁,他们享受着生活中的不完美,相信一切都是最好的安排,遇见了最好的自己。

35岁的乔·吉拉德成为世界上售出新汽车最多的人


乔·吉拉德是世界吉斯尼汽车销售冠军,世界上最伟大的销售员,也是全球最受欢迎的演讲大师,曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验,来自世界各地数以百万计的人们被他的演讲所感动,被他的事迹所激励。35岁以前,乔·吉拉德是个全盘失败者,他患有相当严重的口吃,换过40多份工作仍一事无成,甚至当过小偷,开过赌场;然而,谁都没有想到,像这样一个谁都不看好,而且背了一身债务几乎走投无路的人,却在短短3年之内,因售出13001辆汽车创造了商品销售最高纪录而被载入吉尼斯世界纪录大全,荣登世界销售第一的宝座,他所保持的连续12年平均每天销售6辆车的汽车销售记录,至今无人能破。


35岁的马云开始创立亚洲第一互联网公司


35岁之前,马云也和普通人一样到处碰壁。大学考了3回;当年找工作被拒绝过30多次。去肯德基应聘,24个人收下了23个,他是唯一被刷下来的那一个。原因是他相貌太古怪,长得太对不起观众。他做过秘书、搬运工,给杂志社蹬三轮。1995年,阿里巴巴成立4年前,还是杭州师范大学的英语教师马云去了一趟美国西雅图,第一次接触互联网。这个善抓机遇的年轻人,作出了一个大胆的决定:将来就做这个。1999年,18个人凑了50万元,平均每人2万多元,当时35岁的马云算是积蓄多的,多掏了几万元。尽管如此,阿里巴巴一开始就是家“放眼世界”的公司。开业时马云曾带着团队在猎猎秋风中宣誓:“我们一定要打造一家让世界瞩目、让中国人骄傲的公司!”如今,阿里巴巴的市值突破2659亿美元,成为亚洲市值第一的互联网公司。2016年4月,马云超过大连万达集团股份有限公司董事长王健林,成为亚洲新首富。

35岁的张朝阳想成为中国最富有的人


从归国的麻省理工学院博士到搜狐的创立者,从与尼葛洛庞帝并肩出现到登上《时代》周刊,张朝阳赢得了足够的注意力。35岁的张朝阳第一个对公众说出希望成为中国最富有的人:“每个人都要以积聚自己的财富为目标,这样整个社会才能进步。”不过,他比较反对使用“奋斗”“拼搏”等词语来修饰达到这个目的的过程,而强调以“最低能耗”做事。“衡量一个人的生存状态,是看他是否年轻地活着,年轻不只是心理的年轻,还包括整个生理状态的年轻,最终的目标还是要过一种富有、自由、舒适的生活。”不知道已到知天命年纪的张朝阳在未来将怎样保持“年轻地活着”。


35岁的李彦宏准备迎接百度上市


“6美元,你简直是疯了!”一位美国投资商冲着李彦宏嚷嚷。这是2004年中国互联网搜索企业百度公司的第三次融资,那一年李彦宏正好是35岁,当时李彦宏出价是每股6美元多一点,投资商一边不情愿地掏钱,一边抱怨李彦宏的“贪心”。一年后,这位投资商才知道自己赚大了,连连抱怨自己当初为什么不多认购点百度股票。李彦宏是又一个被美国纳斯达克批量煨熟的中国新富豪,据说当时的身价已经超过9亿美元。他率百度在美国纳斯达克股票交易市场成功上市,随后批量生产出富翁若干——8名亿万富翁、50多名千万富翁与400多名百万富翁(以人民币计算),据称就连公司的前台接线员也光荣地加入到百万富翁的行列。


35岁的董明珠开始在格力电器崭露头角


在20世纪80年代,董明珠曾在南京一家事业单位工作,捧着令人艳羡的“铁饭碗”。年纪轻轻的她,一切都还算顺利,但是世事难料,1984年时,董明珠丈夫因病去世,那时儿子刚刚两岁。1990年,董明珠辞掉了在南京的工作,像大多数人一样,来到深圳闯荡。这时的董明珠,对自己的未来并没有一个明确的想法。她只是希望有一份固定的工作,不求大富大贵,只要能安安稳稳地享受生活就可以了。一次偶然的机会,董明珠去珠海,应聘到了格力电器,成了一名最基层的业务员。这一年,35岁的董明珠经历了她人生中最难的一段日子,她用半年的时间,做成了一笔300多万元的大单;上门讨债,蹲守40多天,把42万元货款如数追回,让时任格力总经理朱江洪刮目相看,因此成就了董明珠。经过不断磨炼,她成为了商界女强人。很多人都把董明珠和日本的家电经营之神松下幸之助相比,甚至叫“明珠之助”。因为两人都创造过家电销售神话,有异曲同工之妙。

35岁的傅莹成为邓小平的贴身翻译


从翻译官到外交官,从被迫辍学到一步步走进外交部,从一个举案齐眉的妻子到赢得全世界尊重的世界级女神,一个女子能在国际舞台上闯出自己的一片天,肯定是有强大的背景。然而,令所有人意想不到的是,中国前副外长傅莹只是一名普通的女子,除了自身的努力和好强,她和天下女子毫无区别。14岁家里发生变故、16岁被迫辍学,跟着上山下乡。国内的考试制度渐渐恢复,傅莹考进北京外国语学院。1977年,傅莹顺利进入外交部,成为一名翻译,实现了多年的夙愿。35岁那年,凭借着过硬的专业知识,傅莹成为邓小平的贴身翻译,陪伴邓小平接见了撒切尔夫人。1998年,傅莹被任命为驻菲律宾大使,成为中国最年轻的女大使,之后担任外交部亚洲司司长、驻澳大利亚大使以及驻英国大使,外交成就不容小觑。凭借极具亲和力的外交表现,被赞为逾千各国大使中的No.1大使。工作中傅莹是个女超人,兢兢业业,颇有巾帼不让须眉之势。生活中她又是一位体贴入微的妻子,在共同打拼的路上,夫妇俩虽然都很忙碌,却并未因此削弱家庭的温馨。


35岁的林肯在选择继续还是放弃


1809年2月12日,亚伯拉罕·林肯出生在一个农民的家庭。35岁之前,他的生活可以如此概括:23岁,林肯失业了,这使他很伤心,但他下定决心要当政治家,当州议员,糟糕的是他竞选失败;24岁,林肯自己开办企业,一年不到,企业倒闭;26岁,距离结婚仪式举行还有几个月的时候,未婚妻不幸去世,林肯被诊断为精神衰弱;29岁,竞选州议长,失败;34岁,竞选美国国会议员,仍然没有成功。35岁,林肯开始问自己:我要不要继续?回顾以前的一次次尝试,始终没有得到上帝的眷顾,要是普通人碰到这一切也就放弃了,但率性的林肯坚持了下来,两年后,林肯当选国会议员。在林肯短暂的一生中,经历了9次失败,3次成功,而第三次成功当选美国第16届总统。站在人生的路口上,他的选择决定了命运。


35岁的张艺谋正用艺术演绎生活


出生于1951年的张艺谋,在农村插过队、当过国棉厂工人,直到1978年进入北京电影学院摄影系,1982年毕业,和陈凯歌、田壮壮等一起成就了“中国电影第五代”。那一年张艺谋已经过了而立之年,在之后的几

年中他用自己一部部优秀的作品向观众展示着他的导演才华。从《红高粱》《大红灯笼高高挂》《秋菊打官司》到《英雄》《十面埋伏》再到《我的父亲母亲》《千里走单骑》,张艺谋通过叙事和抒情的手法在强烈的色彩、大量的构图背后,坚持着生活的真实和本色,他已经理所当然地成为了中国电影的一面旗帜。


35岁的张曼玉在努力平衡事业和家庭


35岁的张曼玉说话时候都带着笑。因为这位成功转型的女艺人结婚了,同年,青史留名的电影《花样年华》公映,为张曼玉赢得了台湾金马奖最佳女主角奖,片约广告纷至沓来,我们仍旧记得当时最著名的一辑洗发水广告,优雅的张曼玉在巴黎街头与亚麻色头发的男子拥吻。在35岁时选择婚姻可能是张曼玉自己都始料未及的。艺人的生活方式很难被常人理解,要奔波于自己的主战场香港和巴黎的家之间,张曼玉需要游刃有余的技术。家庭还是事业,孰重孰轻?从现在来看,35的她尚未找到自己的平衡点。阿塞亚斯在离婚后的一次访问中说到分开的原因:对我来说真正的事业在法国,而张曼玉的生活主要在香港。因此,我们的关系有些失调。我觉得与其这样拖着,让这段婚姻失去意义,不如提早做出决断,我和她还是只做朋友好了。


35岁的李宁开始让公司转型


在创业前,李宁曾是中国著名男子体操运动员。他创造了世界体操史上的神话,先后摘取十四项世界冠军,赢得100多枚金牌。1989年退役后,李宁加盟广东健力宝集团,创立了“李宁”体育用品品牌,并以赞助1990年亚运会中国代表团为机遇,开始了李宁公司的经营业务,从而开创了中国体育用品品牌经营的先河。35岁这年,李宁作出了几个重要的决定,改变了这个公司未来的轨迹。1998年,诞生在广东三水的李宁公司,告别了有恩师情谊的李经纬,北上,成立北京李宁体育用品有限公司。李宁的目光已经不再局限在广东甚至中国,这个世界冠军的目标是全世界。1998年,李宁在广东佛山成立了中国第一家运动服装和鞋的设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司。对大多数当时还满足于贴牌生产的中国制造商来说,这是难能可贵的决定——不是所有人都愿意做如此巨大的投入,更不是所有人都能承受回报期也许遥遥无期的煎熬。这是李宁向耐克、阿迪达斯等跨国体育运动品牌学习修炼内功的开始,在此之前,更多的学习仅限于广告和市场营销。这个中心最重要的意义在于,当时的李宁已经决定将这个以自己名字命名的品牌,当作一个品牌来经营,而不仅仅是生产产品。


35岁的闫妮成为身价暴涨的当红明星


1971年出生的闫妮成名以前一直扮演戏份极少的龙套角色,直到35年那年,一部《武林外传》的热播让她一炮而红,“佟掌柜”这一角色使闫妮迅速地被全国观众认识和喜爱,甚至被许多男性观众奉为“梦中情人”,之后闫妮片约如潮。尽管因《武林外传》而红,但那时却是她人生的低谷。在拍《武林外传》的时候,刚与丈夫离婚。两人早早步入婚姻殿堂,便以离婚收场。那一年,闫妮过起了“双面生活”。白天,她是嬉笑怒骂的同福客栈女掌柜。夜间,她是婚姻失败的单亲妈妈。偶尔女儿会来探班,每次女儿离去后,闫妮会更难过。2009年,一部火爆大江南北的电视剧《北风那个吹》让闫妮横扫了两年之内六大电视剧盛典的最高奖项,问鼎中国电视剧含金量最高的飞天奖和金鹰奖。同年闫妮加盟张艺谋导演的《三枪拍案惊奇》,这是当年最受大众关注的华语电影。正是这部电影为闫妮打开了电影之门,并让她站上了德国柏林电影节的红地毯。除代言商业广告外,闫妮还因此接演了多个公益广告塑造了良好的公众形象。凭借特色鲜明的演技斩获国内多个表演奖项的闫妮,片酬从《武林》时期的2000元/集涨到如今15万元/集。35岁到45岁,10年逆袭,闫妮被媒体评为华语影坛性价比最高的演员之一。


35岁的因扎吉成为“不老的传说”


因扎吉年少成名,但是在强手如云的意大利足坛,他算不上拔尖人物。青少年时期,夺得过意甲联赛冠军和意甲最佳射手称号。2003年,因扎吉30岁。这一年,他效力于AC米兰队,在短短一个月的时间内,他最终帮助米兰获得欧洲冠军联赛冠军,这是欧洲俱乐部赛事中的最高级别奖杯。2006年世界杯前夕,已经32岁的因扎吉,在经历了长久的伤病之后,如出笼猛虎,在联赛和冠军联赛上淘汰拜仁、最后时刻绝杀里昂,成为夺冠的首席功臣。2007年,被看作是世界足坛的因扎吉年,34岁的他再一次笑傲欧洲巅峰。2007年底进行的世界俱乐部杯决赛,因扎吉进入了该年龄段从未有过的疯狂状态,并展现出骄人成绩。2008年,已经35岁高龄的因扎吉连续5场比赛进球,共进10球。打破了意大利前球星罗伯特·巴乔保持的年龄最长者连续进球纪录。2009年,进入职业生涯暮年的因扎吉再次创造奇迹。他个人总进球突破300球大关,直逼巴乔保持的319球纪录。多年来,因扎吉的人生就像开了挂一样,多次拯救米兰于水火。因扎吉以他对足球的执着,以及不抛弃、不放弃,不求回报的大公无私精神为自己职业生涯的尾声画出了一道美丽的彩虹。

亨利·福特40岁创办福特,宗庆后46岁创办娃哈哈,任正非43岁创办华为,山姆·沃尔顿44岁创办沃尔玛,约翰·潘伯顿45岁配制成了可口可乐,陈泽民50岁辞职创办三全,哈兰山·德士65岁创立肯德基,褚时健51岁任玉烟厂长,74岁二次创业种褚橙。他们从来不拿年龄给自己设限,所以他们生活得比别人精彩得多、有趣得多、快乐得多,他们活出了非凡的样子,让自己的一生,活出不止一生。



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